رتبه بندی پیمانکاران و تاثیر بر آموزش آکادمیک

همانطور که در مطالب قبلی هم اشاره شد پیمانکاران برای افزایش رتبه بندی خود نیازمند متخصصان و تکنسین های حرفه ای هستند این عمل باعث خواهد شد برای استخدام و جذب افراد حرفه ای به دنبال افرادی باشند که دارای مدارک مرتبط و تحصیلات آکادمیک جهت انجام پروژه های خود باشند مثلا در نظر بگیرید شرکت پیمانکاری عمرانی قصد افزایش رتبه بندی داشته باشد و اکثر پروژه های آن نیازمند متخصص رشته عمرانی است بنابراین در آگهی استخدام خود اعلام نیاز به کارشناس عمران می کند و پیمانکاری در ارتباط بخش برق می باشند به دنبال تکنسین و مهندسان برق می باشند. اما چگونه می توان این نیاز پیمانکاران را رفع کرد؟
براساس سیاست های تعلیمی و آموزشی دانشگاه های کشور با توجه به کمبود واعلام نیاز هر شهر به تربیت آن متخصص و تکنسین روی می آورند مثلا آموزش های تخصصی مسائل دریایی فقط در قسمت های جنوب و شمال کشور انجام می گیرد و یا تخصص های پالایشگاهی برای افرادی که در قسمت جنوب و پروژه های نفت و گاز ارتباط کاری دارند انجام می گیرد و به این وسیله نیازهای اصلی شرکت های پیمانکاری را جهت متخصص و تکنسین رفع می کنند. زمانی که رتبه بندی پیمانکاران افزایش می یابد نیازمندی پیمانکار به افراد حاذق بیشتر شده زیرا پروژه های آن افزایش یافته و نیاز به افرادی بیشتری جهت انجام کارهای خود می باشند.

---

همانطور که در مطالب قبلی هم اشاره شد پیمانکاران برای افزایش رتبه بندی خود نیازمند متخصصان و تکنسین های حرفه ای هستند این عمل باعث خواهد شد برای استخدام و جذب افراد حرفه ای به دنبال افرادی باشند که دارای مدارک مرتبط و تحصیلات آکادمیک جهت انجام پروژه های خود باشند مثلا در نظر بگیرید شرکت پیمانکاری عمرانی قصد افزایش رتبه بندی داشته باشد و اکثر پروژه های آن نیازمند متخصص رشته عمرانی است بنابراین در آگهی استخدام خود اعلام نیاز به کارشناس عمران می کند و پیمانکاری در ارتباط بخش برق می باشند به دنبال تکنسین و مهندسان برق می باشند. اما چگونه می توان این نیاز پیمانکاران را رفع کرد؟
براساس سیاست های تعلیمی و آموزشی دانشگاه های کشور با توجه به کمبود واعلام نیاز هر شهر به تربیت آن متخصص و تکنسین روی می آورند مثلا آموزش های تخصصی مسائل دریایی فقط در قسمت های جنوب و شمال کشور انجام می گیرد و یا تخصص های پالایشگاهی برای افرادی که در قسمت جنوب و پروژه های نفت و گاز ارتباط کاری دارند انجام می گیرد و به این وسیله نیازهای اصلی شرکت های پیمانکاری را جهت متخصص و تکنسین رفع می کنند. زمانی که رتبه بندی پیمانکاران افزایش می یابد نیازمندی پیمانکار به افراد حاذق بیشتر شده زیرا پروژه های آن افزایش یافته و نیاز به افرادی بیشتری جهت انجام کارهای خود می باشند.

رتبه بندی پیمان کاران و آموزش افراد متخصص
رتبه بندی پیمانکاران دارای امتیازات دیگری نیز بر جامعه است زیرا برای بحث های مختلف کاری و استفاده از ابزارت، خود پیمانکار نیازمند تربیت کردن و آموزش دادن به افراد است زیرا تمام مسائل در دانشگاه آموزش داده نمی شود و نیاز پیمانکار به طور کامل رفع نمی شود. بعضی از این آموزش ها نیاز به یافته های آموزشی دیگر کشورهاست که پیمانکار با اعزام کارشناسان خود بهآن کشور افراد حاذق و آموزش دیده ای را وارد کشور کرده و این عمل باعث بهبود و فراگیری عمل و فن دیگر کشور ها به داخل ایران می گردد. بنابراین رتبه بندی پیمانکاران می تواند باعث بهبود و افزایش ارتقای دانش و فن افراد شده و باعث وارد کردن دانش دیگر کشورها به داخل می شود که این عمل را می توان جز امتیازهای بسیار مهم اجرای رتبه بندی پیمانکاران تلقی کرد.

 

منبع: رتبه بندی پیمانکاران و تاثیر بر آموزش آکادمیک

 

رتبه بندی پیمانکاران  رتبه بندی شرکت رتبه بندی شرکت های پیمانکاری

sttoolearn...