نیروی انسانی و تاثیر بر رتبه بندی پیمانکاران

تمرکز نیروهای انسانی در کارهای پیمانکاری بیشتر به صورت پروژه ای عمل می کنند و شامل یک دفتر و ساختمان مرکزی و چندین پروژه در بخش ها و قسمت های مختلف که باهم تفاوت جغرافیایی دارند. تعداد نفرات دفتر مرکزی کم است و تعداد افرادی که در خود پروژه فعالیت می کنند بیشتر است. اصولا پروژه های پیمانکاری با توجه به این که در کدام استان و بستگی به شرایط کار مقدار حقوق و بخش مالیاتی متفاوتی دارد. با توجه به این که پروژه دارای چه قدر ارزش مالی باشد و با توجه به سیاست های کاری، جذب نیرو نیز در مکان پروژه یا دفتر مرکزی که معمولا بیشتر افراد متخصص در آن هستند صورت می گیرد. از مسائل مهمی که در یک شرکت پیمانکاری باید رعایت شود تا باعث افزایش رتبه بندی پیمانکارانگردد پرداخت بیمه و رعایت کردن قوانین بیمه ای و مالیاتی و ارائه گزارش مفصل و درست هر پروژه به محل پیمانکار می باشد. زیرا هر گزارشی که به شکل گواهی و سند برای رتبه بندی پیمانکاران هر ساله ارائه خواهد شد.

---

تمرکز نیروهای انسانی در کارهای پیمانکاری بیشتر به صورت پروژه ای عمل می کنند و شامل یک دفتر و ساختمان مرکزی و چندین پروژه در بخش ها و قسمت های مختلف که باهم تفاوت جغرافیایی دارند. تعداد نفرات دفتر مرکزی کم است و تعداد افرادی که در خود پروژه فعالیت می کنند بیشتر است. اصولا پروژه های پیمانکاری با توجه به این که در کدام استان و بستگی به شرایط کار مقدار حقوق و بخش مالیاتی متفاوتی دارد. با توجه به این که پروژه دارای چه قدر ارزش مالی باشد و با توجه به سیاست های کاری، جذب نیرو نیز در مکان پروژه یا دفتر مرکزی که معمولا بیشتر افراد متخصص در آن هستند صورت می گیرد. از مسائل مهمی که در یک شرکت پیمانکاری باید رعایت شود تا باعث افزایش رتبه بندی پیمانکارانگردد پرداخت بیمه و رعایت کردن قوانین بیمه ای و مالیاتی و ارائه گزارش مفصل و درست هر پروژه به محل پیمانکار می باشد. زیرا هر گزارشی که به شکل گواهی و سند برای رتبه بندی پیمانکاران هر ساله ارائه خواهد شد.

مدیریت نیروی انسانی تاثیر بر رتبه بندی پیمانکاران

چناچه یک سیستم دارای مدیریت ضعیفی باشد و نتواند پروژه را درست هدایت کند و مقدار تقسیم و تمرکز نیروی انسانی را در هر بخش و طرح پروژه های خود، به خوبی متمرکز کند باعث کاهش راندمان و کارایی طرح و پروژه خواهد شد و این عمل تاثیر منفی بر سیستم خواهد گذشت. مدیریت قوی می تواند سبب بهبود کارها، صحیح و درست انجام دادن آن عملیات شود و در نتیجه کار خوب و با کیفیت باعث حسن انجام کار و اثرگذاری بر جامعه گشته و افزایش رتبه بندی پیمانکاران را در بر خواهد داشت.  در مطالب بعدی در مورد پیمانکاری پروژه های نفت و گاز و عوامل موثر بر رتبه بندی پیمانکاران مرتبط به این بخش توضیحاتی داده خواهد داشت.

 

منبع: نیروی انسانی و تاثیر بر رتبه بندی پیمانکاران

رتبه بندی پیمانکاران  رتبه بندی شرکت رتبه بندی شرکت های پیمانکاری

sttoolearn...