رتبه بندی پیمانکاران و رفع مشکلات

بنا بر تحقیقات صورت گرفته در زمینه سیستم امروزی جهت برگزاری مناقصات در سطح کشور، این نکته باعث مشکلات متعددی در پروژه ها گشته و از جمله مواردی است که می تواند باعث مشکلات زیاد از جمله در هزینه ها، انجام کارها و فعالیت بدون کیفیت و با اجرای ضعیف همراه گردد، هم چنین دعاوی زیادی بین کارفرمایان و پیمانکاران وجود دارد ولی چناچهرتبه بندی پیمانکاران به شکل درستی صورت گیرد و قوانین لازم به نحو درست و با اصلاحات جدید صورت گیرد باعث رفع بسیاری از مشکلات می گردد. بنابراین رتبه بندی پیمانکارانو رفع مشکلات به هم ارتباط معناداری دارند. زیرا چناچه قوانین با رده بندی اصولی و براساس نتایج درست صورت گیرد پیمانکاران دارای صلاحیت و با رتبه بندی صحیح برای مناقصه ها انتخاب خواهد شد که باعث حل بسیاری از مشکلات از جمله عدم صلاحیت در اجرا ، نداشتن تکنسین ماهر و یا تجهیزات و... می گردد.

---

بنا بر تحقیقات صورت گرفته در زمینه سیستم امروزی جهت برگزاری مناقصات در سطح کشور، این نکته باعث مشکلات متعددی در پروژه ها گشته و از جمله مواردی است که می تواند باعث مشکلات زیاد از جمله در هزینه ها، انجام کارها و فعالیت بدون کیفیت و با اجرای ضعیف همراه گردد، هم چنین دعاوی زیادی بین کارفرمایان و پیمانکاران وجود دارد ولی چناچهرتبه بندی پیمانکاران به شکل درستی صورت گیرد و قوانین لازم به نحو درست و با اصلاحات جدید صورت گیرد باعث رفع بسیاری از مشکلات می گردد. بنابراین رتبه بندی پیمانکارانو رفع مشکلات به هم ارتباط معناداری دارند. زیرا چناچه قوانین با رده بندی اصولی و براساس نتایج درست صورت گیرد پیمانکاران دارای صلاحیت و با رتبه بندی صحیح برای مناقصه ها انتخاب خواهد شد که باعث حل بسیاری از مشکلات از جمله عدم صلاحیت در اجرا ، نداشتن تکنسین ماهر و یا تجهیزات و... می گردد.

مهارت تکنسین ها جهت رتبه بندی پیمانکاران

از جمله بحث های اصلی در رده بندی و رتبه بندی پیمانکاران، می تواند تعداد تکنسین ماهر و مقدار آموزش و مهارت کارگران فنی از جمله امتیازات جهت رتبه بندی پیمانکاران واقع گردد تا بتواند بسیاری از مشکلات حین کار و بعد از کار را جبران کند بنابراین می توان گفت با تغییر قوانین و ایجاد بند ها و تبصره های مفید این چنین می توان بر بهبود و بالابردن کیفیت کارهای پیمانکاری در قسمت خدمات و اجرایی به خصوص بخش های عمرانی گشته و در بالا بردن این مهارت در بین کارگران و تکنسین ها نیز جزو اولویت پیمانکاران قرار گیرد. بنابراین مهارت تکنسین ها جهت رتبه بندی پیمانکاران می تواند بسیار مفید واقع گردد و جز الزامات جهت رتبه بندی وارد بخش نامه و اساس نامه های رتبه بندی وارد شود. بازنگری های زیادی در بخش های مختلف می توان عنوان کرد که باعث ارتقای کیفی و کمی خدماتی و اجرای پیمان کاری گردد ولی لزوم اجرای آن انعطاف پذیری قوانین برای ایجاد این بندها و تبصره ها می باشد. در مباحث بعدی در مورد بخش های دیگری که سبب افزایش راندمان عملیات های پیمان کارای می گردد به خصوص در باره افزایش رنکینگ و رتبه بندی پیمانکاران بحث خواهد شد

 

منبع: رتبه بندی پیمانکاران و رفع مشکلات

sttoolearn...